25.04.2023
"Неделя нулевого травматизма. 28 апреля - всемирный День охраны труда"

Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда, установленных Конституцией Республики Беларусь. Жизнь и здоровье является самой большой ценностью и во многом зависят от нашего сознательного отношения к собственной безопасности.

С 26 по 29 апреля 2023 года в учреждениях образования Республики Беларусь проходит «Неделя нулевого травматизма», 28 апреля 2023 года Всемирный день охраны труда, тема – «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».

В рамках мероприятий в организациях пройдут мониторинги по соблюдению законодательства об охране труда, где особое внимание будет уделяться соответствию рабочих мест, оборудования, машин и механизмов требованиям норм и правил охраны труда.

Всемирный день охраны труда

История праздника: Первое подобное мероприятие было проведено профсоюзами и работниками США и Канады в 1989 году. Таким образом, они почтили память коллег, погибших на рабочем месте. Проблема оказалась актуальной для многих стран. Уже десять лет спустя аналогичные акции прошли по всему миру, в более чем в ста странах. В 2003 году МОТ предложила отмечать этот день официально. Сегодня его отмечают 175 стран.

Традиции праздника: Всемирный день охраны труда призван обратить внимание общественности к проблемам в области охраны труда, росту количества несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах, безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве. В этот день в рамках информационно-разъяснительной кампании проходят форумы, круглые столы, выставки, конференции, посвященные актуальным вопросам охраны труда.

Интересные факты: 

  • Вернувшись с фронта, ветеран Первой Мировой войны Эдуард Буллард в 1919 году придумал первую американскую каску для рабочих (с широкими полями). Так армейский шлем стал толчком к нововведению в области промышленной безопасности. Появление первой европейской каски связывают с писателем Францем Кафкой, работая в страховой компании, он стал свидетелем трагедий на работе.
  • Знаменитый художник Винсент Ван Гог в свое время был отстранен от должности проповедника из-за защиты прав шахтеров. Он не только читал Евангелие, посещая больных и уча детей, но и обращался к дирекции шахт с ходатайством об улучшении условий их труда.
  • Фотограф Рокко Морабито получил в 1968 году Пулитцеровскую премию за снимок «Поцелуй жизни». На снимке американский электрик делает искусственное дыхание своему товарищу, у которого остановилось сердце.
  • Савва Морозов добился снижения уровня пьянства среди своих рабочих с помощью театра, образовательных лекций, библиотеки и футбольной команды.
  • Автор «Черного квадрата» Казимир Малевич предложил использовать оранжевые куртки в качестве спецодежды для дорожных работ.
  • Михаил Ломоносов ввел понятие «вентиляция» и сконструировал вентиляционные установки в шахтах. 

В 2023 году Всемирный день охраны труда пройдёт 28 апреля и будет посвящён теме «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».

В июне 2022 года Международная конференция труда приняла решение включить вопрос о безопасной и здоровой производственной среде в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда Международной организации труда (далее – МОТ).

В связи с этим Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187), были объявлены основополагающими конвенциями. В связи с этим все государства-члены МОТ, независимо от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции, обязаны добросовестно соблюдать, продвигать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав в сфере труда:

- свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;

- упразднение всех форм принудительного труда;

- действенное запрещение детского труда;

- недопущение дискриминации в области труда и занятий;

- безопасность и гигиена труда. 

В Конвенции  155 содержатся призывы к принятию согласованной национальной политики по охране труда. Она также требует разработки мер на национальном уровне и уровне предприятий для определения ответственности, обязанностей и прав в сфере охраны труда. Конвенция 155 ратифицирована Законом Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. и вступила в силу для Республики Беларусь 30 мая 2001 года.

Конвенция 187 основана на системном подходе к созданию безопасной и здоровой производственной среды через разработку национальной политики, систем и программ охраны труда с целью совершенствования национальной культуры профилактики в области охраны труда. Системный подход должен быть реализован, учитывая принципы, содержащиеся в соответствующих нормах по вопросам охраны труда.

Основные принципы создания «безопасной и здоровой производственной среды», заложенные в Конвенции 155, реализованы в законодательстве Республики Беларусь. Право на труд, справедливое вознаграждение за него, а также на здоровые и безопасные условия труда относятся к основополагающим правам граждан, гарантированным Конституцией Республики Беларусь. В целях реализации данных прав в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как нанимателей (работодателей), так и работников (работающих). Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты и технические правовые акты.

Основные направления государственной политики в области охраны труда определены в статье 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда». К ним относятся:

  • приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
  • ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
  • комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
  • внедрение систем управления охраной труда;
  • социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
  • установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
  • использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
  • взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей по вопросам охраны труда;
  • сотрудничество между работодателями и работающими;
  • использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.

Установление единых требований по охране труда для всех работодателей Закон Республики Беларусь «Об охране труда» применяется в отношении всех работодателей и работающих граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства. Требования по охране труда, направленные на сохранение жизни, здоровья  и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актах обязательны для исполнения работодателями и работающими.

Закон Республики Беларусь «Об охране труда» не статичный документ. Он уже дважды корректировался с учетом совершенствования технологий, появления новых форм взаимоотношений между субъектами хозяйствования, новых форм занятости. Последний раз такая корректировка была в 2019 году.

Ежегодно проходит совершенствование правил и типовых инструкций по охране труда с учетом практики их применения, а также изменения технологических процессов, производственного оборудования, улучшения качества сырья и материалов.