25.04.23
"Тыдзень нулявога траўматызму. 28 красавіка - Сусветны дзень аховы працы"

Права работніка на бяспечную працу - адна з найважнейшых гарантый у галіне працы, устаноўленых Канстытуцыяй Рэспублікі Беларусь. Жыццё і Здароўе з'яўляецца самай вялікай каштоўнасцю і шмат у чым залежаць ад нашага свядомага стаўлення да ўласнай бяспекі.

З 26 па 29 красавіка 2023 года ва ўстановах адукацыі Рэспублікі Беларусь праходзіць «Тыдзень нулявога траўматызму», 28 красавіка 2023 года Сусветны дзень аховы працы, тэма – «бяспечнае і здаровае працоўнае асяроддзе – асноватворны прынцып і права ў сферы працы».

У рамках мерапрыемстваў у арганізацыях пройдуць маніторынгі па выкананні заканадаўства аб ахове працы, дзе асаблівая ўвага будзе надавацца адпаведнасці працоўных месцаў, абсталявання, машын і механізмаў патрабаванням нормаў і правілаў аховы працы.

Сусветны дзень аховы працы

Гісторыя свята: першае падобнае мерапрыемства было праведзена прафсаюзамі і работнікамі ЗША і Канады ў 1989 годзе. Такім чынам, яны ўшанавалі памяць калег, якія загінулі на працоўным месцы. Праблема аказалася актуальнай для многіх краін. Ужо дзесяць гадоў праз аналагічныя акцыі прайшлі па ўсім свеце, у больш чым у ста краінах. У 2003 годзе МАП прапанавала адзначаць гэты дзень афіцыйна. Сёння яго адзначаюць 175 краін.

Сусветны дзень аховы працы закліканы звярнуць увагу грамадскасці да праблем у галіне аховы працы, росту колькасці няшчасных выпадкаў і захворванняў на працоўных месцах, бяспекі працы і лёсаў людзей, якія пацярпелі або загінулі на вытворчасці. У гэты дзень у рамках інфармацыйна-растлумачальнай кампаніі праходзяць форумы, круглыя сталы, выставы, канферэнцыі, прысвечаныя актуальным пытанням аховы працы.

Цікавыя факты:

  • Вярнуўшыся з фронту, ветэран Першай сусветнай вайны Эдуард Буллард ў 1919 годзе прыдумаў першую амерыканскую каску для рабочых (з шырокімі палямі). Так армейскі шлем стаў штуршком да новаўвядзення ў галіне прамысловай бяспекі. З'яўленне першай еўрапейскай каскі звязваюць з пісьменнікам Францам Кафкай, працуючы ў страхавой кампаніі, ён стаў сведкам трагедый на працы.
  • Знакаміты мастак Вінцэнт Ван Гог у свой час быў адхілены ад пасады прапаведніка з-за абароны правоў шахцёраў. Ён не толькі чытаў Евангелле, наведваючы хворых і вучачы дзяцей, але і звяртаўся да дырэкцыі шахт з хадайніцтвам аб паляпшэнні ўмоў іх працы.
  • Фатограф Рока Марабіта атрымаў у 1968 годзе Пулітцэраўскую прэмію за здымак «Пацалунак жыцця». На здымку амерыканскі электрык робіць штучнае дыханне свайму таварышу, у якога спынілася сэрца.
  • Сава Марозаў дамогся зніжэння ўзроўню п'янства сярод сваіх рабочых з дапамогай Тэатра, адукацыйных лекцый, бібліятэкі і футбольнай каманды.
  • Аўтар» Чорнага квадрата " Казімір Малевіч прапанаваў выкарыстоўваць аранжавыя курткі ў якасці спецадзення для дарожных работ.
  • Міхаіл Ламаносаў увёў паняцце» вентыляцыя " і сканструяваў Вентыляцыйныя ўстаноўкі ў шахтах.Вярнуўшыся з фронту, ветэран Першай сусветнай вайны Эдуард Буллард ў 1919 годзе прыдумаў першую амерыканскую каску для рабочых (з шырокімі палямі). Так армейскі шлем стаў штуршком да новаўвядзення ў галіне прамысловай бяспекі. З'яўленне першай еўрапейскай каскі звязваюць з пісьменнікам Францам Кафкай, працуючы ў страхавой кампаніі, ён стаў сведкам трагедый на працы.

У 2023 годзе Сусветны дзень аховы працы пройдзе 28 красавіка і будзе прысвечаны тэме»бяспечнае і здаровае працоўнае асяроддзе – асноватворны прынцып і права ў сферы працы".

У чэрвені 2022 года Міжнародная канферэнцыя працы прыняла рашэнне ўключыць пытанне аб бяспечным і здаровым вытворчым асяроддзі ў збор асноватворных прынцыпаў і правоў у сферы працы Міжнароднай арганізацыі працы (далей – МАП).

У сувязі з гэтым Канвенцыя 1981 года аб бяспецы і гігіене працы (№155) і Канвенцыя 2006 года Аб асновах, якія садзейнічаюць бяспецы і гігіене працы (№ 187), былі абвешчаныя асноватворнымі канвенцыямі. У сувязі з гэтым усе дзяржавы-члены МАП, незалежна ад таго, ратыфікавалі ці яны адпаведныя канвенцыі, абавязаны добрасумленна выконваць, прасоўваць і ажыццяўляць у жыццё прынцыпы, якія тычацца асноватворных правоў у сферы працы:

- cвабода аб'яднання і дзейснае прызнанне права на вядзенне калектыўных перамоваў;

- скасаванне ўсіх формаў прымусовай працы;

- дзейсны забарона дзіцячай працы;

- недапушчэнне дыскрымінацыі ў галіне працы і заняткаў;

- бяспека і гігіена працы.

У Канвенцыі 155 змяшчаюцца заклікі да прыняцця ўзгодненай нацыянальнай палітыкі па ахове працы. Яна таксама патрабуе распрацоўкі мер на нацыянальным узроўні і ўзроўні прадпрыемстваў для вызначэння адказнасці, абавязкаў і правоў у сферы аховы працы. Канвенцыя 155 ратыфікавана Законам Рэспублікі Беларусь ад 5 мая 1999 г.і ўступіла ў сілу для Рэспублікі Беларусь 30 мая 2001 года.

Канвенцыя 187 заснавана на сістэмным падыходзе да стварэння бяспечнай і здаровай вытворчай асяроддзя праз распрацоўку нацыянальнай палітыкі, сістэм і праграм аховы працы з мэтай удасканалення нацыянальнай культуры прафілактыкі ў галіне аховы працы. Сістэмны падыход павінен быць рэалізаваны, улічваючы прынцыпы, якія змяшчаюцца ў адпаведных нормах па пытаннях аховы працы.

Асноўныя прынцыпы стварэння» бяспечнага і здаровага вытворчага асяроддзя", закладзеныя ў Канвенцыі 155, рэалізаваны ў заканадаўстве Рэспублікі Беларусь. Права на працу, справядлівае ўзнагароджанне за яго, а таксама на здаровыя і бяспечныя ўмовы працы адносяцца да асноватворных правоў грамадзян, гарантаваных Канстытуцыяй Рэспублікі Беларусь. У мэтах рэалізацыі гэтых правоў у Рэспубліцы сфарміравана адпаведная заканадаўчая база, якая рэгламентуе правы і абавязкі, як наймальнікаў (працадаўцаў), так і работнікаў (якія працуюць). Яе аснову ўтвараюць працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь, Закон Рэспублікі Белару

Асноўныя напрамкі дзяржаўнай палітыкі ў галіне аховы працы вызначаны ў Артыкуле 5 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы». Да іх адносяцца:

  • прыярытэт захавання жыцця і здароўя працуючых;
  • адказнасць працадаўцы за стварэнне здаровых і бяспечных умоў працы;
  • комплекснае рашэнне задач па паляпшэнню ўмоў і аховы працы шляхам рэалізацыі комплексу мер, накіраваных на паляпшэнне ўмоў і аховы працы, з улікам іншых напрамкаў эканамічнай і сацыяльнай палітыкі, дасягненняў у галіне навукі і тэхнікі;
  • ўкараненне сістэм кіравання аховай працы;
  • сацыяльная абарона працуючых, пакрыццё шкоды асобам, пацярпелым пры няшчасных выпадках на вытворчасці і (або) якія атрымалі прафесійныя захворванні;
  • устанаўленне адзіных патрабаванняў па ахове працы для ўсіх працадаўцаў;
  • выкарыстанне эканамічных метадаў кіравання аховай працы, удзел дзяржавы ў фінансаванні мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы;
  • інфармаванне грамадзян, навучанне працуючых па пытаннях аховы працы;
  • узаемадзеянне рэспубліканскіх органаў дзяржаўнага кіравання і іншых дзяржаўных арганізацый, падпарадкаваных Ураду Рэспублікі Беларусь, кантралюючых (наглядных) органаў, прафесійных саюзаў (далей - прафсаюзы), працадаўцаў па пытаннях аховы працы;
  • супрацоўніцтва паміж працадаўцамі і якія працуюць;
  • выкарыстанне міжнароднага вопыту арганізацыі работы па паляпшэнню ўмоў і павышэнню бяспекі працы.

Устанаўленне адзіных патрабаванняў па ахове працы для ўсіх працадаўцаў Закон Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" ўжываецца ў дачыненні да ўсіх працадаўцаў і працуючых грамадзян Рэспублікі Беларусь, замежных грамадзян і асоб без грамадзянства. Патрабаванні па ахове працы, накіраваныя на захаванне жыцця, здароўя і працаздольнасці працуючых у працэсе працоўнай дзейнасці, якія змяшчаюцца ў нарматыўных прававых актах, у тым ліку тэхнічных нарматыўных прававых актах, якія з'яўляюцца ў адпаведнасці з заканадаўчымі актамі і пастановамі Урада Рэспублікі Беларусь абавязковымі для выканання, тэхнічных рэгламентах Мытнага саюза і Еўразійскага эканамічнага саюза, лакальных прававых актах абавязковыя для выканання працадаўцамі і працуючымі.

Закон Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " не статычны дакумент. Ён ужо двойчы карэктаваўся з улікам удасканалення тэхналогій, з'яўлення новых форм узаемаадносін паміж суб'ектамі гаспадарання, новых форм занятасці. Апошні раз такая карэкціроўка была ў 2019 годзе.

Штогод праходзіць удасканаленне правілаў і тыпавых інструкцый па ахове працы з улікам практыкі іх прымянення, а таксама змены тэхналагічных працэсаў, вытворчага абсталявання, паляпшэння якасці сыравіны і матэрыялаў.